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企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。
目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出全部的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一,市場上常見的企業培訓形式多樣化;
樂高工作坊課程:學員們身臨其境,以項目領導者的身份重新搭建模型,提出解決實際問題Z有效的辦法。Z終各組學員將“解決辦法”模型分別與“挑戰”模型對接,并針對四個維度的挑戰提出各自的應對措施:內外部協同、自主權下放與人才培養、PDCA循環質量把控與流程管理、統一目標與協同網絡。
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