伴隨著社會性大職責分工愈來愈細，大家相互間的相互依存愈來愈強，合作已變成每一個公司發展的重要，合作關聯也變成日常工作上人際交往的行為主體，員工合作水準的提升，針對員工自己的快速發展和機構未來發展，徐州拓展訓練都具有至關重要的實際意義。

　　1、有益于清除矛盾，增進婚姻關系

　　人和人之間、人和群體、群體與群體中間必定會產生相處與相互關系，因為各種各樣差異的存有，在相處或互動交流的全過程中也必定會造成建議上的矛盾與爭執。這種不和諧只是借助公司的溝通渠道來處理是不夠的，合作是處理矛盾的一種重要途徑。此外，徐州拓展訓練互動交流的彼此也可以在合作中加強彼此之間的掌握，如不一樣的個性化、不一樣的工作方式、不同的個人愛好和思維模式等，還能創建優良的人際交往，那樣既增進了相互之間的觀念溝通交流，并且在情緒上也會產生共鳴，創建濃厚的友情，進而增進了人和人之間的婚姻關系。

　　2、有益于信息溝通交流，共享資源

　　信息和資源是人才發展的敏感性要素，而這種原因也經常展現出一定的動態，例如銷售市場意識、觀念等。如在外界合作的歷程中，機構可以得到有關環境因素的各種各樣信息和情報信息，在目前發展趨勢的根基上接納新的思想觀念和意識，并開展各信息的資源整合和探尋，立即掌握發展趨勢的基調，進而提高公司的競爭能力，以確保公司在嚴酷的市場競爭條件中得到再次存活與發展趨勢。而內部結構不一樣單位員工的合作，可以使員工中間相互學習，共享資源公司不足的資源，不但可以防止資源的消耗，并且可以揚長補短，推動共同奮斗。

　　3、有益于加強團結，提升工作效率

　　徐州團建員工在互相合作的歷程中可以學得新專業知識，增進感情，創建友情，使全部群體變成一個融洽的統一體，進而提高機構的團隊的凝聚力，提升員工工作中的主動性和自覺性，Z后推動工作效率的提升。反過來，假如機構中的人際交往較為焦慮不安，大家全是“各掃自己家門口雪，莫管別人瓦上霜”得話，員工中間便會互相猜忌、妒忌，乃至進攻，工作中的靈活性和相互配合性也就較弱，主動性也會遭到危害，因此工作效率也較為不高。協同作用和社會發展推動效用說明，協作合作可以提升人的行動工作能力，對工作效率能具有增力功效。相反，對工作效率的提升則會具有減力功效。