今天旅游拓展訓練公司來告訴大家拓展訓練對企業意義：

一、打造高效的團隊

很多企業團隊由于缺乏核心的理念，造成普遍的團隊問題，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目，確立信心，發掘自我潛能，培養團隊合作精神。

二、激發員工潛能及創新意識

企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力，重點針對承受壓力，化解壓力，提升忍耐力，激發潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態投入工作，來配合企業的發展。員工去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓練需要的效果。

三、有利于客戶關系拓展

企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣，會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境，使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。

四、有利于新員工融入企業

通過精心設計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發出新人投身企業的自身動力和潛能。

拓展訓練對企業有哪些好處？

1、通過現場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發展壯大了自己才會有出路。進而使員工進一步明確和認同組織目標，從而增強組織的凝聚力，更便于企業管理與執行。

2、體驗游戲過程中學員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體驗可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，是企業內部更加和諧。

3、不斷地身體語言碰撞，使公司內平時缺乏溝通的人融入到企業這個大家庭，從而改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。

4、在學員的整體參與中很多環節都是需要深度溝通與協作的，從中可以發現很多優質人才及組織管理精英，能非常好的改進組織內部的溝通與信息交流，促進企業發展。

5、拓展活動過程中挑戰無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務，能讓參與者明白面對任何困難挑戰時應該從容，只要利用團隊智慧，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組織面對各種變革與挑戰就會更加從容有序，企業也能在激烈的競爭中穩步前進。

6、工作中沒有發現的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發出來了。很多人平時看沒啥本領其實當真正有了團隊意識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業更能發現有用人才和擁有領導與管理才能的人。

7、通過團隊競爭身體力行挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來，增強企業綜合實力。