美國心理學家William James曾提出了“我們只利用了我們所擁有的心智和物理資源的一小部分”，在現實生活中，也確實如他所說，我們每個人的潛能只開發了一小部分，人的潛能是無法估量的，有些潛能比較容易發現，而另一些則需要借助外在的條件。比如參加拓展訓練，鍛煉自己的獨立能力和意志的堅定，就是為了開發我們更多的潛在能量。這也是為什么現在很多的企事業單位等越來越熱衷于戶外拓展訓練的原因。下面小編給大家詳細敘述戶外拓展訓練的幾點實際意義，請看：

關于拓展訓練的幾大意義，你了解多少？

一、個人心理訓練

拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

二、團隊合作訓練

拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

三、現實社會意義

現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。

我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

以上就是參加戶外拓展訓練的三大意義，戶外拓展訓練不僅能夠提高學員的集體意識，更能提高學員的個人獨立意識，正己利人拓展一直專注于團隊的拓展訓練，團隊建設等，不僅有經驗豐富的教練團隊，更有自己專屬的拓展基地，是一家值得信賴的拓展訓練公司。